自(zi)解散開始，新(xin)公司總是秉承于堅決貫徹企(qi)業(ye)人才提升企(qi)業(ye)戰略：表(biao)明工人辭(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)的(de)力量、專長(chang)依(yi)據(ju)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)分析成(cheng)長(chang)之路提升規劃區，依(yi)據(ju)科學的(de)、原則(ze)的(de)的(de)管理和一個勁革新(xin)， 奮力為工人辭(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)構建(jian)寬裕(yu)展示(shi)英文(wen)個企(qi)業(ye)人膽識的(de)表(biao)演舞臺，讓一切融入 UPEC 的(de)工人辭(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)寬裕(yu)尋找自(zi)已的(de)實力，巨大成(cheng)就自(zi)己的(de)事業(ye)心(xin)，營造人價值(zhi)。       

        UPEC在(zai)為工(gong)(gong)人(ren)離(li)職(zhi)(zhi)辭(ci)職(zhi)(zhi)造就了(le)期望職(zhi)(zhi)業(ye)選擇家(jia)苑的(de)同一，為工(gong)(gong)人(ren)離(li)職(zhi)(zhi)辭(ci)職(zhi)(zhi)提拱了(le)非常(chang)(chang)豐(feng)富惡性技術創(chuang)新(xin)能力的(de)薪水裝修標準和會員福利工(gong)(gong)資待遇(yu)，并對尤其(qi)杰出的(de)工(gong)(gong)人(ren)離(li)職(zhi)(zhi)辭(ci)職(zhi)(zhi)所采用輕(qing)松多(duo)種多(duo)樣的(de)鼓勵激(ji)勵政策，建成與位置同具挑站性的(de)工(gong)(gong)資勞務費。除此以外，平臺非常(chang)(chang)廣泛做非常(chang)(chang)豐(feng)富五(wu)彩(cai)繽紛的(de)業(ye)余(yu)組文化知(zhi)識(shi)過日子，調入了(le)工(gong)(gong)人(ren)離(li)職(zhi)(zhi)辭(ci)職(zhi)(zhi)的(de)主動性性和提升了(le)工(gong)(gong)人(ren)離(li)職(zhi)(zhi)辭(ci)職(zhi)(zhi)的(de)工(gong)(gong)做友好(hao)。

        展望中國未來中國未來，UPEC將與機構員工同吃攜手同心，不斷地改善價值體系激烈力，奔向稱為具備全球損害力的很多化機構的對方一往無前奮發圖強。